In Base alle funzioni
- Stile legislativo: Caratterizzato da decisioni, regole autonome e rifiuto di problemi prestrutturati, favorisce la creatività e può essere penalizzato in ambienti scolastici di lavoro molto conformist
- stile esecutivo: proprio di chi applica volentieri regole esistenti e preferisce ricevere istruzioni ed è per questa ragione considerato affidabile
- Stile giudiziario: tipico di chi ama valutare le regole, procedure e idee essitenti, formulando critiche, esprimendo opinioni, valutando le persone ed il loro lavoro.
In base alle forme:
- Stile monarchico: Persone risolute che si dedicano completamente a un'impresa, che non vogliono un aiuto nella risoluzione di un problema
- Stile gerarchico: definito da una gerarchia di obbiettivi e delle loro priorità.
- Stile oligarchico: caratterizzato dalla presenza di numerosi obbiettivi che penalizzano la scelta.
- stile anarchico: proprio delle persone motivate da più obbiettivi e bisogni. l'approccio al problema è casuale, creativo e innovativo.
In base ai livelli:
- stile globale: preferisci questioni vaste ed astratte, non vuole i dettagli.
- stile locale o analitico: attenzione per i dettagli, gli aspetti pratici delle situazioni.
in base agli scopi:
- stile interno: proprio di persone introverse che preferiscono lavorare da sole
- stile esterno: proprio di persone estroverse, sensibili alle questioni sociali, aperte al dialogo.
In base alle inclinazioni:
- stile liberale: tipico di chi intende a favorire il cambiamento
- stile conservatore: chi si conforma alle procedure esistenti, minimizza i cambiamenti e non si discosta da situazioni familiari.
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